تعامل بذكاء مع مختلف الثقافات
نبذة تعريفية
يعدّ التنوّع الثقافي بين العاملين كالتنوّع في الجنسية أو الدين أو العادات المؤدّي إلى الاختلاف في طريقة التفكير والقيم وعادات العمل، ظاهرة تعزّز الإنتاجية والابتكار وكفاءة السوق، ولهذا نرى المنشآت تسارع في استقطاب الكفاءات والخبرات العالمية من ثقافات متنوّعة للعمل في العديد من الأنشطة، موفّرة لهم ظروف عمل جذّابة من خلال بناء ثقافة تنظيمية فعّالة للمنشأة.
الهدف العام من الدورة
تهدف هذه الدورة إلى تمكين الإدارة والعاملين من فهم التنوّع الثقافي والتعامل معه بإيجابية، وبناء ثقافة تنظيمية سليمة تساعد الإدارة على تحقيق أهدافها، ما ينعكس على زيادة إنتاجية العاملين في سوق العمل.
الفئة المستهدفة
- أصحاب العمل و العمال.
- موظّفو القطاع الخاص.
- المُقبِلون على العمل.
المستوى
مبتدئ.
المتطلبات السابقة
لا يوجد متطلّب سابق.
شهادة اجتياز الدورة
يتطلب الحصول على شهادة إتمام الدورة، اجتياز متطلباتها بنسبة لا تقل عن 70% .