بناء القدرات المؤسسية

نبذة تعريفية

تعدُّ عمليّةُ بناءِ القدراتِ من المفاهيمِ الأساسيّةِ في الإدارةِ، وتهدفُ في المقامِ الأوَّلِ إلى تدعيمِ وتعزيزِ وزيادةِ قدرةِ المؤسَّساتِ والأفرادِ على تلبيةِ احتياجاتِ أصحابِ المصالحِ، وتحقيقِ الاستمراريّةِ والاستدامةِ لهذهِ المؤسَّساتِ، إنَّ تطويرَ القدراتِ المؤسَّسيّةِ للمنظَّماتِ يقتضي مشاركةَ كافّةِ الأطرافِ المعنيةِ بها، وخاصّةً الإدارةُ العُليا؛ حيثُ إنَّ المهمّةَ الأساسيّةَ للإدارةِ العُليا أن تحقِّقَ الأهدافَ التي قامَتْ من أجلِها المنظَّمةُ.

الهدف العام من الدورة

أدّى التطورُ السريعُ الحاصلُ في بيئةِ الأعمالِ، وتغييرُ الفكرِ الإداريِّ بالإضافة إلى الثورة المعرفيّة والتطوُّر التقني وفي ظلِّ التنافسيّة الشديدة برزت أهمِّيّة الحاجة إلى دراسة مفهوم بناء القدرات باعتباره مدخلًا هامّا لمواجهة كلِّ الصعوبات التي أصبحت تواجه المؤسَّسات أيًّا كان مجالها ومستواها

الفئة المستهدفة

• أصحاب العمل و العمال.
• موظّفو القطاع الخاص.
• المُقبِلون على العمل.

المستوى

متوسّط

المتطلبات السابقة

لا توجد متطلّبات سابقة.

شهادة اجتياز الدورة

يتطلب الحصول على شهادة إتمام الدورة، اجتياز متطلباتها بنسبة لا تقل عن 70% .