مقدمة تمهيدية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
تقدّم دورة «مقدمة تمهيدية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية» مدخلًا إلى مفهوم التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وأهدافه وعملياته، كما تستعرض آلية توثيق الخطة الاستراتيجية وتنفيذها، وأهمية التواصل مع الشركاء المعنيين بالخطة، بما يسهم في دعم الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
بنهاية الدورة، يُتوقع أن يكون المتدرب قادرًا على:
- أن يعرّف التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية..
- أن يصف الهدف من التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
- أن يناقش عملية توثيق الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية وتنفيذها.
- أن يُعلِم جميع الشركاء بالخطة الاستراتيجية للموارد البشرية.
المتطلبات السابقة
لا يوجد متطلّب سابق.
الفئة المستهدفة
- العاملون والمهتمون بمجال الموارد البشرية.
- الباحثون عن عمل.
- الراغبون في تطوير معارفهم في مجال الموارد البشرية
المهارات المكتسبة
- تخطيط القوى العاملة
- إدارة الموظفين
- تخطيط التعاقب الوظيفي
شهادة اجتياز الدورة
يتطلب الحصول على شهادة إتمام الدورة، اجتياز متطلباتها بنسبة لا تقل عن 70%.
منصة برنامج التدريب الإلكتروني
المسارات المرتبطة بالدورة
عرض المزيد...أخبرنا عن رأيك في هذه الخدمة
يرجى عدم تضمين معلومات شخصية أو مالية. سيتم إرسال تعليقك وتسجيله لغرض تحسين الخدمات.
كيف تقيم هذه الخدمة؟
قيم تجربتك من (1) ضعيف إلى (5) ممتاز
لمزيد من المعلومات، اطّلع على بيان المشاركة الإلكترونية و قواعد الاشتراك.
من فضلك أخبرنا بالسبب (يمكنك تحديد خيارات متعددة)
لمزيد من المعلومات، اطّلع على بيان المشاركة الإلكترونية و قواعد الاشتراك.