مقدمة تمهيدية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
نبذة عن الدورة
تقدم دورة «مقدمة تمهيدية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية» مدخلًا إلى مفهوم التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وأهدافه وعملياته، كما تستعرض آلية توثيق الخطة الاستراتيجية وتنفيذها، وأهمية التواصل مع الشركاء المعنيين بالخطة، بما يسهم في دعم الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
أهداف الدورة
بنهاية الدورة، يتوقع أن يكون المتدرب قادرًا على أن:- تعريف التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية.
- وصف الهدف من التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية.
- مناقشة عملية توثيق وتنفيذ الخطة الإستراتيجية للموارد البشرية.
- إعلام جميع الشركاء بالخطة الإستراتيجية للموارد البشرية.
الفئة المستهدفة
- العاملون والمهتمون بمجال الموارد البشرية.
- الباحثون عن عمل والراغبون في تطوير معارفهم في مجال الموارد البشرية.
المستوى
مبتدئ
المتطلبات السابقة
لا يوجد متطلبات سابقة
لغة الدورة
العربية
الجهة المقدمة للدورة
منصة التدريب الإلكتروني/ دروب.
متطلبات الحصول على الشهادة
يتطلب الحصول على شهادة إتمام الدورة، اجتياز التقييم بنسبة لا تقل عن 70%.
