إدارة المتطوعين: تصميم الفرص التطوعية

أهلا بك في دورة تصميم الفرص التطوعية !

يعتبر العمل التطوعي أحد الأعمال الإنسانية والحضارية في العالم. فالتطوع هو أحد العوامل الضرورية لنهضة وتطور الأوطان. حيث يبذل الفرد فيه طاقته، وجهده، ووقته وخبرته في مساعدة المحتاجين. كما يسهم التطوع في سد النقص في الإمكانات البشرية وذلك من خلال تفعيل دور المشاركة المجتمعية في تحقيق التنمية. هذه الدورة صممت إسهاماً ومبادرةً من الإدارة العامة للتطوع والمشاركة المجتمعية في وكالة التنمية الإجتماعية لبناء وإثراء المحتوى العلمي في التطوع محلياً ولتأهيل منسوبي الجمعيات الأهلية ومسؤولي مراكز التنمية الإجتماعية تماشيًا مع رؤية المملكة في 2030 ومستهدفات وزارة العمل والتنمية الإجتماعية في برنامج التحول الوطني 2020 نحو تمكين العمل التطوعي.

سؤال :

لماذا وضعت المملكة تمكين العمل التطوعي كأحد أهدافها الرئيسية في برنامج التحول الوطني 2020؟ كيف تستطيع المنظمة تحديد احتياجاتها من المتطوعين؟ كيف تستطيع المنظمة استقطاب المتطوعين والإحتفاظ بهم؟ هذا وغيره سنتطرق له في هذه السلسلة من مهارات إدارة المتطوعين.

سنركز في هذه الدورة على تصميم الفرص التطوعية، وذلك سيسهم في وضوح الفرص وسهولة استقطاب المتطوعين وإدارتهم وتقييم عملهم.

سنتناول في هذه الدورة:

المفاهيم الأساسية في مجال إدارة المتطوعين
أهمية إشراك المتطوعين في العمل المؤسسي
تعريف وتصميم الفرص التطوعية
كيفية تطبيق المفاهيم الأساسية لتصميم الفرص التطوعية

أهلا بك في دورة تصميم الفرص التطوعية !

سؤال :

سنتناول في هذه الدورة:

كونوا معنا،