بناء القدرات المؤسسية
تقدم الدورة مفهوم بناء القدرات المؤسسية وأهميته في دعم أداء المؤسسات واستمراريتها، وتستعرض القدرات الفردية والمؤسسية، ومراحل تطوير القدرات، وأبرز المداخل المستخدمة في بنائها. كما تتناول متطلبات تطبيق خطط بناء القدرات، والصعوبات التي قد تواجهها المؤسسات، ودور القيادة وآليات التغلب عليها.
بنهاية الدورة، يُتوقع أن يكون المتدرب قادرًا على ما يلي:
- يحدد احتياجات بناء القدرات في المؤسسة وفق متطلبات العمل.
- يميز بين القدرات الفردية والقدرات المؤسسية عند تحديد احتياجات تطوير الأداء.
- يحدد مراحل تطوير القدرات المؤسسية عند إعداد خطط التطوير.
- يميز بين مداخل بناء القدرات المؤسسية عند اختيار المدخل الملائم لاحتياج المؤسسة.
- يحدد متطلبات تطبيق خطط بناء القدرات المؤسسية.
- يحدد دور القيادة في دعم تطبيق خطط بناء القدرات المؤسسية.
- يختار آليات مناسبة للتغلب على صعوبات تطبيق خطط بناء القدرات المؤسسية.
الفئة المستهدفة
- العاملون في المؤسسات والمنظمات.
- المشرفون والمديرون وقادة الفرق.
- المسؤولون عن التطوير المؤسسي وبناء القدرات.
- المقبلون على العمل ممن يحتاجون إلى فهم أساسيات بناء القدرات في بيئة العمل.
المتطلبات السابقة
لا يوجد متطلب سابق.
شهادة اجتياز الدورة
للحصول على شهادة إتمام الدورة، يجب اجتياز الاختبار النهائي بنسبة لا تقل عن 70%.
منصة التدريب الإلكتروني
المسارات المرتبطة بالدورة
أخبرنا عن رأيك في هذه الخدمة
يرجى عدم تضمين معلومات شخصية أو مالية. سيتم إرسال تعليقك وتسجيله لغرض تحسين الخدمات.
كيف تقيم هذه الخدمة؟
قيم تجربتك من (1) ضعيف إلى (5) ممتاز
لمزيد من المعلومات، اطّلع على بيان المشاركة الإلكترونية و قواعد الاشتراك.
من فضلك أخبرنا بالسبب (يمكنك تحديد خيارات متعددة)
لمزيد من المعلومات، اطّلع على بيان المشاركة الإلكترونية و قواعد الاشتراك.